Prácticas transaccionales y relacionales y su compromiso organizacional: un estudio de caso.

Prácticas transaccionales y relacionales y su compromiso organizacional: un estudio de caso.

Este documento tiene por objetivo estudiar la influencia de las prácticas transaccionales y relacionales sobre el compromiso organizacional por parte de los trabajadores de una maquiladora. Para este proyecto se realizó un estudio de enfoque cuantitativo y se utilizó una encuesta integrada por 31 í...

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書誌詳細
第一著者:	LEIDY ARIANA DE LA FUENTE GARZA
その他の著者:	José Antonio Serna Hinojosa
フォーマット:	Tesis Maestria
言語:	Español[ 65]
出版事項:	Universidad Autónoma de Tamaulipas 2020
主題:	compromiso organizacional recursos humanos desempeño organizacional buenas prácticas en la organización CIENCIAS SOCIALES [5]
オンライン･アクセス:	http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/2080
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