Características del compromiso organizacional y satisfacción laboral de la generación baby boomer, X e Y.
Actualmente en el mundo laboral se observa la convivencia de tres grupos generacionales: i) los Baby Boomers, ii) la generación X y iii) la generación Y (también denominados Millennials), cada uno de ellos con su propia percepción de lo que es satisfacción laboral y compromiso orga- nizacional, en l...
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| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Andre forfattere: | |
| Format: | Tesis Maestria |
| Sprog: | Español[ 65] |
| Udgivet: |
Universidad Autónoma de Tamaulipas
2020
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| Fag: | |
| Online adgang: | http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/2069 |
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