Análisis Del Clima Organizacional: Caso De Estudio De La Coordinación De Seguridad Y Custodia Del Centro De Ejecución De Sanciones Victoria

El clima organizacional es un fenómeno socialmente construido, que se deriva de las interacciones individuo-grupo-condiciones de trabajo, dando como resultado un significado a las expectativas individuales y grupales (Pérez de Maldonado, 1997; 2000; 2004)

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	IDOLINA BERNAL GONZALEZ
Otros Autores:	MARIBEL GUERRERO CANO
Formato:	Tesis Maestria
Lenguaje:	Español[ 65]
Publicado:	2017
Materias:	Clima Organizacional Coordinación de Seguridad y Custodia Cedes CIENCIAS SOCIALES [5]
Acceso en línea:	http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/1419
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Análisis Del Clima Organizacional: Caso De Estudio De La Coordinación De Seguridad Y Custodia Del Centro De Ejecución De Sanciones Victoria

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