Predictive variables of the firm’s employee turnover
The study focuses on a manufacturing firm’s employee turnover problem. It has two main objectives: (1) to analyze and assess the firm’s employees’ situation, and (2) to make a proposal for improvement on the firm’s turnover problem. Based on employees’ information and a literature survey, four influ...
שמור ב:
מחבר ראשי: | Beltrán Gámez, Jesús Moisés |
---|---|
פורמט: | Online |
שפה: | spa |
יצא לאור: |
ACACIA A.C.
2019
|
גישה מקוונת: | https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/218 |
תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
פריטים דומים
-
Variable precipitation climate risk as to the state of Tamaulipas
מאת: Aguirre-Bortoni, Manuel de Jesús, et al.
יצא לאור: (2011) -
Self-realization of the employees of the mayor of Rioverde, San Luis Potosi, Mexico
מאת: Gómez-Sánchez, David, et al.
יצא לאור: (2012) -
Mexican ethnic economy: social mobility factor and economic improvement for their employees?
מאת: Peraza-Noriega, Brianda Elena, et al.
יצא לאור: (2015) -
Reference evapotranspiration prediction using Artificial Neural Networks
מאת: Salazar-Moreno, Raquel, et al.
יצא לאור: (2023) -
Job Satisfaction and Home Office: the Case of Employees at Yazaki Componentes de México, in Durango
מאת: Gómez Romero, José Gerardo Ignacio, et al.
יצא לאור: (2023)