Family business: relation between its organizational culture and coninuity
Diversos estudios demuestran que la empresa familiar en los Estados Unidos y España tiene una supervivencia del 30% al pasar de la primera a la segunda generación y de tan sólo 10% y 15 %, respectivamente de la segunda a la tercera. Este artículo presenta un estudio llevado a cabo en la ciudad de Ta...
Gorde:
Egile Nagusiak: | de la Garza-Ramos, María Isabel, García, Esther, Lorente, Raúl |
---|---|
Formatua: | Online |
Hizkuntza: | eng |
Argitaratua: |
Universidad Autónoma de Tamaulipas
2006
|
Sarrera elektronikoa: | https://revistaciencia.uat.edu.mx/index.php/CienciaUAT/article/view/513 |
Etiketak: |
Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|
Antzeko izenburuak
-
The role of women in the organizational structure in family businesses in the town of Escárcega
nork: de Jesús Delgado Cih, Dulce María, et al.
Argitaratua: (2021) -
Family Business: Typology development through 1980-2009
nork: Mayer-Granados, Elizabeth, et al.
Argitaratua: (2012) -
Psychosocial risks in the ethical business culture. An empirical study in the Mexican context
nork: García-Leal, Hilda, et al.
Argitaratua: (2024) -
The relationship of knowledge management (KM) and organizational culture (OC): A theoretical review
nork: Magdaleno Elizondo, José Guadalupe, et al.
Argitaratua: (2020) -
Tax strategies’ intention of use in family-owned business in southern Tamaulipas, Mexico
nork: Paz-Pérez, Daniel Eduardo
Argitaratua: (2023)