Family business: relation between its organizational culture and coninuity
Diversos estudios demuestran que la empresa familiar en los Estados Unidos y España tiene una supervivencia del 30% al pasar de la primera a la segunda generación y de tan sólo 10% y 15 %, respectivamente de la segunda a la tercera. Este artículo presenta un estudio llevado a cabo en la ciudad de Ta...
Αποθηκεύτηκε σε:
Κύριοι συγγραφείς: | de la Garza-Ramos, María Isabel, García, Esther, Lorente, Raúl |
---|---|
Μορφή: | Online |
Γλώσσα: | eng |
Έκδοση: |
Universidad Autónoma de Tamaulipas
2006
|
Διαθέσιμο Online: | https://revistaciencia.uat.edu.mx/index.php/CienciaUAT/article/view/513 |
Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
-
The role of women in the organizational structure in family businesses in the town of Escárcega
ανά: de Jesús Delgado Cih, Dulce María, κ.ά.
Έκδοση: (2021) -
Family Business: Typology development through 1980-2009
ανά: Mayer-Granados, Elizabeth, κ.ά.
Έκδοση: (2012) -
Psychosocial risks in the ethical business culture. An empirical study in the Mexican context
ανά: García-Leal, Hilda, κ.ά.
Έκδοση: (2024) -
The relationship of knowledge management (KM) and organizational culture (OC): A theoretical review
ανά: Magdaleno Elizondo, José Guadalupe, κ.ά.
Έκδοση: (2020) -
Tax strategies’ intention of use in family-owned business in southern Tamaulipas, Mexico
ανά: Paz-Pérez, Daniel Eduardo
Έκδοση: (2023)