Family business: relation between its organizational culture and coninuity
Diversos estudios demuestran que la empresa familiar en los Estados Unidos y España tiene una supervivencia del 30% al pasar de la primera a la segunda generación y de tan sólo 10% y 15 %, respectivamente de la segunda a la tercera. Este artículo presenta un estudio llevado a cabo en la ciudad de Ta...
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | de la Garza-Ramos, María Isabel, García, Esther, Lorente, Raúl |
---|---|
التنسيق: | Online |
اللغة: | eng |
منشور في: |
Universidad Autónoma de Tamaulipas
2006
|
الوصول للمادة أونلاين: | https://revistaciencia.uat.edu.mx/index.php/CienciaUAT/article/view/513 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
The role of women in the organizational structure in family businesses in the town of Escárcega
بواسطة: de Jesús Delgado Cih, Dulce María, وآخرون
منشور في: (2021) -
Family Business: Typology development through 1980-2009
بواسطة: Mayer-Granados, Elizabeth, وآخرون
منشور في: (2012) -
Psychosocial risks in the ethical business culture. An empirical study in the Mexican context
بواسطة: García-Leal, Hilda, وآخرون
منشور في: (2024) -
The relationship of knowledge management (KM) and organizational culture (OC): A theoretical review
بواسطة: Magdaleno Elizondo, José Guadalupe, وآخرون
منشور في: (2020) -
Tax strategies’ intention of use in family-owned business in southern Tamaulipas, Mexico
بواسطة: Paz-Pérez, Daniel Eduardo
منشور في: (2023)