Competencias laborales para el sector de ferreterías y materiales de construcción en Ocotlán de Morelos, Oaxaca

Competencias laborales para el sector de ferreterías y materiales de construcción en Ocotlán de Morelos, Oaxaca

La presente investigación tuvo como objetivo analizar el proceso de reclutamiento y selección en em-presas del sector de ferreterías y materiales para la construcción, ubicadas en el municipio de Ocotlán de Morelos, Oaxaca. Con el diagnóstico y el análisis de puestos, se propuso un perfil de los pue...

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Main Authors: González Pérez, Guadalupe, Santos Martínez, Eddi Jacobo, Espinosa Trujillo, Marco Antonio
格式: Online
語言:spa
出版: Universidad Autónoma de Tamaulipas 2020
在線閱讀:https://revistapcc.uat.edu.mx/index.php/RPC/article/view/363
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spelling oai:ojs.pkp.sfu.ca:article-3632021-09-15T17:10:39Z Competencias laborales para el sector de ferreterías y materiales de construcción en Ocotlán de Morelos, Oaxaca Labor skills for the hardware and construction materials sector in Ocotlán de Morelos, Oaxaca González Pérez, Guadalupe Santos Martínez, Eddi Jacobo Espinosa Trujillo, Marco Antonio Recruitment, selection, skills, knowledge, attitudes, responsibilities La presente investigación tuvo como objetivo analizar el proceso de reclutamiento y selección en em-presas del sector de ferreterías y materiales para la construcción, ubicadas en el municipio de Ocotlán de Morelos, Oaxaca. Con el diagnóstico y el análisis de puestos, se propuso un perfil de los puestos por competencias laborales. Para lograrlo, se aplicaron 7 cuestionarios en igual número de empresas. Se encontró que no existe un proceso formal para el reclutamiento y selección del personal. Se identifi-caron los conocimientos, habilidades, actitudes, formación y experiencia del personal que actualmente laboran en las organizaciones analizadas; y se propuso el perfil de los puestos con el enfoque de competencias. The objective of this research was to analyze the recruitment and selection process in companies of hardware and construction materials sector, located in the municipality of Ocotlán de Morelos, Oaxaca. With the diagnosis and analysis of the working places, a profile of the positions was proposed for labor skills. For that purpose, 7 questionnaires were applied in the same number of companies. We found that there is no formal process for the recruitment and selection. The knowledge, skills, attitudes, training and experience of the personnel that currently work in the analyzed organizations were identified; and the profile of the positions under the competence approach was proposed. Universidad Autónoma de Tamaulipas 2020-06-17 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo evaluado por pares application/pdf https://revistapcc.uat.edu.mx/index.php/RPC/article/view/363 10.29059/rpcc.20200617-105 Revista de Psicología y Ciencias del Comportamiento de la Unidad Académica de Ciencias Jurídicas y Sociales; Vol. 11 No. 1 (2020): Volumen 11 issue 1(2020) January- june 2020; 92-111 Revista de Psicología y Ciencias del Comportamiento de la Unidad Académica de Ciencias Jurídicas y Sociales; Vol. 11 Núm. 1 (2020): Vol. 11 Núm. 1(2020): Enero-Junio de 2020; 92-111 2683-1813 2007-1833 spa https://revistapcc.uat.edu.mx/index.php/RPC/article/view/363/330 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
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