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    Relación entre las teorías X y Y de McGregor, las formas de retribuir y la satisfacción de las personas en su trabajo
    Materias: “...recursos humanos...”
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    Estrategias de flexibilidad y su relación con el ambiente laboral, la dedicación y el reto intelectual
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  3. 3
    Prácticas transaccionales y relacionales y su compromiso organizacional: un estudio de caso.
    por LEIDY ARIANA DE LA FUENTE GARZA
    Publicado 2020
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    Tesis Maestria
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