Los valores de trabajo y las competencias de emprendimiento como factores de influencia en el comportamiento sostenible del empresario

La sostenibilidad se ha posicionado como un concepto de reciente creación que brinda la oportunidad de atender los desafíos presentes en la humanidad, en donde el emprendimiento se ha concebido como uno de los principales sectores de impulso para la generación del cambio. El estudio de los factores...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Lucero de Jesús Rodríguez Jasso
Other Authors:	MONICA LORENA SANCHEZ LIMON
Format:	Tesis Doctorado
Language:	Español[65]
Published:	Universidad Autónoma de Tamaulipas 2024
Subjects:	comportamiento sostenible valores de trabajo competencias de emprendimiento MiPymes México CIENCIAS SOCIALES[5]
Online Access:	https://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/2370
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	riuat-123456789-2370
record_format	dspace
spelling	riuat-123456789-23702024-03-05T04:30:24Z Los valores de trabajo y las competencias de emprendimiento como factores de influencia en el comportamiento sostenible del empresario Lucero de Jesús Rodríguez Jasso MONICA LORENA SANCHEZ LIMON OSCAR GALVAN MENDOZA MARIANA ZEROM FELIX comportamiento sostenible valores de trabajo competencias de emprendimiento MiPymes México CIENCIAS SOCIALES[5] La sostenibilidad se ha posicionado como un concepto de reciente creación que brinda la oportunidad de atender los desafíos presentes en la humanidad, en donde el emprendimiento se ha concebido como uno de los principales sectores de impulso para la generación del cambio. El estudio de los factores motivacionales y no motivacionales a nivel individual se presentan como trascendentes hacia la generación de acciones para un compromiso sostenible, por lo que el objetivo de la presente investigación busca analizar la influencia de los valores de trabajo y de las competencias de emprendimiento en la creación de un comportamiento sostenible en el empresario. El estudio se desarrolla tomando como base la teoría del comportamiento planeado bajo un paradigma cuantitativo, apoyado por un análisis no experimental y transversal en donde a través de un modelo jerárquico de segundo orden, un método de dos etapas con medidas reflectivas-reflectivas y reflectivas-formativas, y un método de ecuaciones estructurales basado en mínimos cuadrados parciales (SEM-PLS), se generan las medidas para dar sustento a las hipótesis planteadas. El análisis toma como base la óptica de 430 empresarios en las MiPymes de Coahuila, Nuevo León, Guanajuato, Querétaro, y Yucatán en México, obteniendo como principales resultados que los valores de trabajo y las competencias de emprendimiento tienen una influencia positiva y estadísticamente significativa en el comportamiento sostenible, generando con esto un poder explicativo del 46.5%. 2024-03-05T04:30:24Z 2024-03-05T04:30:24Z 2021-11-25 Tesis Doctorado https://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/2370 Español[65] Rodríguez, L. (2021). Los valores de trabajo y las competencias de emprendimiento como factores de influencia en el comportamiento sostenible del empresario. (Tesis de Doctorado) Universidad Autónoma de Tamaulipas, México. Acceso Abierto CC BY-NC-ND México[143] Universidad Autónoma de Tamaulipas
institution	RIUAT
collection	DSpace
language	Español[65]
topic	comportamiento sostenible valores de trabajo competencias de emprendimiento MiPymes México CIENCIAS SOCIALES[5]
spellingShingle	comportamiento sostenible valores de trabajo competencias de emprendimiento MiPymes México CIENCIAS SOCIALES[5] Lucero de Jesús Rodríguez Jasso Los valores de trabajo y las competencias de emprendimiento como factores de influencia en el comportamiento sostenible del empresario
description	La sostenibilidad se ha posicionado como un concepto de reciente creación que brinda la oportunidad de atender los desafíos presentes en la humanidad, en donde el emprendimiento se ha concebido como uno de los principales sectores de impulso para la generación del cambio. El estudio de los factores motivacionales y no motivacionales a nivel individual se presentan como trascendentes hacia la generación de acciones para un compromiso sostenible, por lo que el objetivo de la presente investigación busca analizar la influencia de los valores de trabajo y de las competencias de emprendimiento en la creación de un comportamiento sostenible en el empresario. El estudio se desarrolla tomando como base la teoría del comportamiento planeado bajo un paradigma cuantitativo, apoyado por un análisis no experimental y transversal en donde a través de un modelo jerárquico de segundo orden, un método de dos etapas con medidas reflectivas-reflectivas y reflectivas-formativas, y un método de ecuaciones estructurales basado en mínimos cuadrados parciales (SEM-PLS), se generan las medidas para dar sustento a las hipótesis planteadas. El análisis toma como base la óptica de 430 empresarios en las MiPymes de Coahuila, Nuevo León, Guanajuato, Querétaro, y Yucatán en México, obteniendo como principales resultados que los valores de trabajo y las competencias de emprendimiento tienen una influencia positiva y estadísticamente significativa en el comportamiento sostenible, generando con esto un poder explicativo del 46.5%.
author2	MONICA LORENA SANCHEZ LIMON
author_facet	MONICA LORENA SANCHEZ LIMON Lucero de Jesús Rodríguez Jasso
format	Tesis Doctorado
author	Lucero de Jesús Rodríguez Jasso
author_sort	Lucero de Jesús Rodríguez Jasso
title	Los valores de trabajo y las competencias de emprendimiento como factores de influencia en el comportamiento sostenible del empresario
title_short	Los valores de trabajo y las competencias de emprendimiento como factores de influencia en el comportamiento sostenible del empresario
title_full	Los valores de trabajo y las competencias de emprendimiento como factores de influencia en el comportamiento sostenible del empresario
title_fullStr	Los valores de trabajo y las competencias de emprendimiento como factores de influencia en el comportamiento sostenible del empresario
title_full_unstemmed	Los valores de trabajo y las competencias de emprendimiento como factores de influencia en el comportamiento sostenible del empresario
title_sort	los valores de trabajo y las competencias de emprendimiento como factores de influencia en el comportamiento sostenible del empresario
publisher	Universidad Autónoma de Tamaulipas
publishDate	2024
url	https://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/2370
work_keys_str_mv	AT lucerodejesusrodriguezjasso losvaloresdetrabajoylascompetenciasdeemprendimientocomofactoresdeinfluenciaenelcomportamientosostenibledelempresario
_version_	1817480063829934080

Los valores de trabajo y las competencias de emprendimiento como factores de influencia en el comportamiento sostenible del empresario

Similar Items