Estrategias de flexibilidad y su relación con el ambiente laboral, la dedicación y el reto intelectual
Las empresas han integrado estrategias de flexibilidad como parte importante en los procesos de recursos humanos, principalmente como un componente más de su salario emocional. El objetivo de esta investigación fue establecer de qué manera la flexibilidad laboral se relaciona con la dedicación, el r...
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | SERGIO MANUEL MADERO GOMEZ, OSCAR ELIUD ORTIZ MENDOZA, EVA MARIA GUERRA LEAL |
|---|---|
| Định dạng: | Artículo |
| Ngôn ngữ: | Español[ 65] |
| Được phát hành: |
2021
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/2238 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Retos en los sectores productivos y en el sector público de Tamaulipas. Estudios aplicados
Bằng: MARIANA ZEROM FELIX, et al.
Được phát hành: (2017) -
Relación entre las teorías X y Y de McGregor, las formas de retribuir y la satisfacción de las personas en su trabajo
Bằng: SERGIO MANUEL MADERO GOMEZ, et al.
Được phát hành: (2021) -
Exclusión laboral en los jóvenes de España y México, 2005 a 2017
Bằng: Maribel Lozano Cortés, et al.
Được phát hành: (2021) -
La influencia de la motivación y la remuneración en la satisfacción y el desempeño laboral de los empleados
Bằng: ANA PATRICIA CAMERO GARZA
Được phát hành: (2017) -
Influencia Del Liderazgo Y Las Estrategias De Gestión De Recursos Humanos Sobre El Rendimiento Laboral En Una Maquiladora Mexicana
Bằng: YESICA IVETTE GARCIA SANCHEZ
Được phát hành: (2020)