Estrategias de flexibilidad y su relación con el ambiente laboral, la dedicación y el reto intelectual
Las empresas han integrado estrategias de flexibilidad como parte importante en los procesos de recursos humanos, principalmente como un componente más de su salario emocional. El objetivo de esta investigación fue establecer de qué manera la flexibilidad laboral se relaciona con la dedicación, el r...
Na minha lista:
| Main Authors: | SERGIO MANUEL MADERO GOMEZ, OSCAR ELIUD ORTIZ MENDOZA, EVA MARIA GUERRA LEAL |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Idioma: | Español[ 65] |
| Publicado em: |
2021
|
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/2238 |
| Tags: |
Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados
-
Retos en los sectores productivos y en el sector público de Tamaulipas. Estudios aplicados
Por: MARIANA ZEROM FELIX, et al.
Publicado em: (2017) -
Relación entre las teorías X y Y de McGregor, las formas de retribuir y la satisfacción de las personas en su trabajo
Por: SERGIO MANUEL MADERO GOMEZ, et al.
Publicado em: (2021) -
Exclusión laboral en los jóvenes de España y México, 2005 a 2017
Por: Maribel Lozano Cortés, et al.
Publicado em: (2021) -
La influencia de la motivación y la remuneración en la satisfacción y el desempeño laboral de los empleados
Por: ANA PATRICIA CAMERO GARZA
Publicado em: (2017) -
Influencia Del Liderazgo Y Las Estrategias De Gestión De Recursos Humanos Sobre El Rendimiento Laboral En Una Maquiladora Mexicana
Por: YESICA IVETTE GARCIA SANCHEZ
Publicado em: (2020)