Estrategias de flexibilidad y su relación con el ambiente laboral, la dedicación y el reto intelectual
Las empresas han integrado estrategias de flexibilidad como parte importante en los procesos de recursos humanos, principalmente como un componente más de su salario emocional. El objetivo de esta investigación fue establecer de qué manera la flexibilidad laboral se relaciona con la dedicación, el r...
Uloženo v:
| Hlavní autoři: | SERGIO MANUEL MADERO GOMEZ, OSCAR ELIUD ORTIZ MENDOZA, EVA MARIA GUERRA LEAL |
|---|---|
| Médium: | Artículo |
| Jazyk: | Español[ 65] |
| Vydáno: |
2021
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/2238 |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky
-
Retos en los sectores productivos y en el sector público de Tamaulipas. Estudios aplicados
Autor: MARIANA ZEROM FELIX, a další
Vydáno: (2017) -
Relación entre las teorías X y Y de McGregor, las formas de retribuir y la satisfacción de las personas en su trabajo
Autor: SERGIO MANUEL MADERO GOMEZ, a další
Vydáno: (2021) -
Exclusión laboral en los jóvenes de España y México, 2005 a 2017
Autor: Maribel Lozano Cortés, a další
Vydáno: (2021) -
La influencia de la motivación y la remuneración en la satisfacción y el desempeño laboral de los empleados
Autor: ANA PATRICIA CAMERO GARZA
Vydáno: (2017) -
Influencia Del Liderazgo Y Las Estrategias De Gestión De Recursos Humanos Sobre El Rendimiento Laboral En Una Maquiladora Mexicana
Autor: YESICA IVETTE GARCIA SANCHEZ
Vydáno: (2020)