Estrategias de flexibilidad y su relación con el ambiente laboral, la dedicación y el reto intelectual
Las empresas han integrado estrategias de flexibilidad como parte importante en los procesos de recursos humanos, principalmente como un componente más de su salario emocional. El objetivo de esta investigación fue establecer de qué manera la flexibilidad laboral se relaciona con la dedicación, el r...
Salvato in:
| Autori principali: | SERGIO MANUEL MADERO GOMEZ, OSCAR ELIUD ORTIZ MENDOZA, EVA MARIA GUERRA LEAL |
|---|---|
| Natura: | Artículo |
| Lingua: | Español[ 65] |
| Pubblicazione: |
2021
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/2238 |
| Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne! !
|
Documenti analoghi
-
Retos en los sectores productivos y en el sector público de Tamaulipas. Estudios aplicados
di: MARIANA ZEROM FELIX, et al.
Pubblicazione: (2017) -
Relación entre las teorías X y Y de McGregor, las formas de retribuir y la satisfacción de las personas en su trabajo
di: SERGIO MANUEL MADERO GOMEZ, et al.
Pubblicazione: (2021) -
Exclusión laboral en los jóvenes de España y México, 2005 a 2017
di: Maribel Lozano Cortés, et al.
Pubblicazione: (2021) -
La influencia de la motivación y la remuneración en la satisfacción y el desempeño laboral de los empleados
di: ANA PATRICIA CAMERO GARZA
Pubblicazione: (2017) -
Influencia Del Liderazgo Y Las Estrategias De Gestión De Recursos Humanos Sobre El Rendimiento Laboral En Una Maquiladora Mexicana
di: YESICA IVETTE GARCIA SANCHEZ
Pubblicazione: (2020)