Prácticas transaccionales y relacionales y su compromiso organizacional: un estudio de caso.
Este documento tiene por objetivo estudiar la influencia de las prácticas transaccionales y relacionales sobre el compromiso organizacional por parte de los trabajadores de una maquiladora. Para este proyecto se realizó un estudio de enfoque cuantitativo y se utilizó una encuesta integrada por 31 í...
Sparad:
| Huvudupphovsman: | LEIDY ARIANA DE LA FUENTE GARZA |
|---|---|
| Övriga upphovsmän: | José Antonio Serna Hinojosa |
| Materialtyp: | Tesis Maestria |
| Språk: | Español[ 65] |
| Publicerad: |
Universidad Autónoma de Tamaulipas
2020
|
| Ämnen: | |
| Länkar: | http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/2080 |
| Taggar: |
Lägg till en tagg
Inga taggar, Lägg till första taggen!
|
Liknande verk
-
El compromiso organizacional y los estímulos en el sector comercial refaccionario. Estudio de caso REFATAM
av: ERIKA JANETH GARZA GONZALEZ
Publicerad: (2017) -
Relación entre las teorías X y Y de McGregor, las formas de retribuir y la satisfacción de las personas en su trabajo
av: SERGIO MANUEL MADERO GOMEZ, et al.
Publicerad: (2021) -
Características del compromiso organizacional y satisfacción laboral de la generación baby boomer, X e Y.
av: DULCE ANGELICA GARCIA PEDRAZA
Publicerad: (2020) -
La relación del capital humano y el desempeño de mercado en empresas del sector comercio en la zona conurbada de Tamaulipas
av: NORMA SELENA CANTU RODRIGUEZ
Publicerad: (2020) -
La cultura intraemprendedora y su impacto en el rendimiento organizacional de las pymes del centro de Tamaulipas
av: IO IXSEL SERNA SALAZAR
Publicerad: (2020)