Prácticas transaccionales y relacionales y su compromiso organizacional: un estudio de caso.

Este documento tiene por objetivo estudiar la influencia de las prácticas transaccionales y relacionales sobre el compromiso organizacional por parte de los trabajadores de una maquiladora. Para este proyecto se realizó un estudio de enfoque cuantitativo y se utilizó una encuesta integrada por 31 í...

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Bibliographic Details
Main Author:	LEIDY ARIANA DE LA FUENTE GARZA
Other Authors:	José Antonio Serna Hinojosa
Format:	Tesis Maestria
Language:	Español[ 65]
Published:	Universidad Autónoma de Tamaulipas 2020
Subjects:	compromiso organizacional recursos humanos desempeño organizacional buenas prácticas en la organización CIENCIAS SOCIALES [5]
Online Access:	http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/2080
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spelling	riuat-123456789-20802020-07-27T02:52:53Z Prácticas transaccionales y relacionales y su compromiso organizacional: un estudio de caso. LEIDY ARIANA DE LA FUENTE GARZA José Antonio Serna Hinojosa NORMA ANGELICA PEDRAZA MELO compromiso organizacional recursos humanos desempeño organizacional buenas prácticas en la organización CIENCIAS SOCIALES [5] Este documento tiene por objetivo estudiar la influencia de las prácticas transaccionales y relacionales sobre el compromiso organizacional por parte de los trabajadores de una maquiladora. Para este proyecto se realizó un estudio de enfoque cuantitativo y se utilizó una encuesta integrada por 31 ítems, los cuales nos permitieron dar respuesta al objetivo plateado. Se utilizaron como técnicas estadísticas para probar la presente investigación el análisis descriptivo, factorial y correlacional mediante el programa SPSS. La industria manufacturera es de las organizaciones que tienen mayor número de deserción laboral por parte de los obreros, en esta investigación mediante las hipótesis que se describen como la influencia que ejercen las diferentes prácticas de los recursos intangibles dentro de la maquiladora sobre su compromiso con la organización. 2020-07-03T18:40:51Z 2020-07-03T18:40:51Z 2019-05-13 Tesis Maestria http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/2080 Español[ 65] De la Fuente, L. (2019). Prácticas transaccionales y relacionales y su compromiso organizacional: un estudio de caso (Tesis de Maestría Acceso Abierto BY NC ND México[ 143] Universidad Autónoma de Tamaulipas
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Prácticas transaccionales y relacionales y su compromiso organizacional: un estudio de caso.

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