Características del compromiso organizacional y satisfacción laboral de la generación baby boomer, X e Y.
Actualmente en el mundo laboral se observa la convivencia de tres grupos generacionales: i) los Baby Boomers, ii) la generación X y iii) la generación Y (también denominados Millennials), cada uno de ellos con su propia percepción de lo que es satisfacción laboral y compromiso orga- nizacional, en l...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Tesis Maestria |
| Lingua: | Español[ 65] |
| Pubblicazione: |
Universidad Autónoma de Tamaulipas
2020
|
| Soggetti: | |
| Accesso online: | http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/2069 |
| Tags: |
Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne! !
|
Lascia un commento!
