Características del compromiso organizacional y satisfacción laboral de la generación baby boomer, X e Y.
Actualmente en el mundo laboral se observa la convivencia de tres grupos generacionales: i) los Baby Boomers, ii) la generación X y iii) la generación Y (también denominados Millennials), cada uno de ellos con su propia percepción de lo que es satisfacción laboral y compromiso orga- nizacional, en l...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
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| Muut tekijät: | |
| Aineistotyyppi: | Tesis Maestria |
| Kieli: | Español[ 65] |
| Julkaistu: |
Universidad Autónoma de Tamaulipas
2020
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| Aiheet: | |
| Linkit: | http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/2069 |
| Tagit: |
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