Características del compromiso organizacional y satisfacción laboral de la generación baby boomer, X e Y.
Actualmente en el mundo laboral se observa la convivencia de tres grupos generacionales: i) los Baby Boomers, ii) la generación X y iii) la generación Y (también denominados Millennials), cada uno de ellos con su propia percepción de lo que es satisfacción laboral y compromiso orga- nizacional, en l...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Tesis Maestria |
| Language: | Español[ 65] |
| Published: |
Universidad Autónoma de Tamaulipas
2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/2069 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Be the first to leave a comment!
