Características del compromiso organizacional y satisfacción laboral de la generación baby boomer, X e Y.
Actualmente en el mundo laboral se observa la convivencia de tres grupos generacionales: i) los Baby Boomers, ii) la generación X y iii) la generación Y (también denominados Millennials), cada uno de ellos con su propia percepción de lo que es satisfacción laboral y compromiso orga- nizacional, en l...
Sparad:
| Huvudupphovsman: | |
|---|---|
| Övriga upphovsmän: | |
| Materialtyp: | Tesis Maestria |
| Språk: | Español[ 65] |
| Publicerad: |
Universidad Autónoma de Tamaulipas
2020
|
| Ämnen: | |
| Länkar: | http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/2069 |
| Taggar: |
Lägg till en tagg
Inga taggar, Lägg till första taggen!
|
