Características del compromiso organizacional y satisfacción laboral de la generación baby boomer, X e Y.

Actualmente en el mundo laboral se observa la convivencia de tres grupos generacionales: i) los Baby Boomers, ii) la generación X y iii) la generación Y (también denominados Millennials), cada uno de ellos con su propia percepción de lo que es satisfacción laboral y compromiso orga- nizacional, en l...

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Bibliografske podrobnosti
Glavni avtor:	DULCE ANGELICA GARCIA PEDRAZA
Drugi avtorji:	José Antonio Serna Hinojosa
Format:	Tesis Maestria
Jezik:	Español[ 65]
Izdano:	Universidad Autónoma de Tamaulipas 2020
Teme:	Satisfacción laboral Compromiso Organizacional Grupos generacionales Generación X Generación Y CIENCIAS SOCIALES [5]
Online dostop:	http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/2069
Oznake:	Označite Brez oznak, prvi označite!

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