La empresa familiar: relación de la cultura organizacional con su continuidad
Diversos estudios demuestran que la empresa familiar en los Estados Unidos y España tiene una supervivencia del 30% al pasar de la primera a la segunda generación y de tan sólo 10% y 15 %, respectivamente de la segunda a la tercera. Este artículo presenta un estudio llevado a cabo en la ciudad de Ta...
Đã lưu trong:
Định dạng: | Artículo |
---|---|
Ngôn ngữ: | Español[ 65] |
Được phát hành: |
2017
|
Những chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/1680 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Cultura Organizacional Y Liderazgo: Multicaso De Empresas Del Sector Informático En Cd. Victoria, Tamaulipas
Bằng: MARÍA CRISTINA ZORRILLA ALMARAZ
Được phát hành: (2017) -
La cultura intraemprendedora y su impacto en el rendimiento organizacional de las pymes del centro de Tamaulipas
Bằng: IO IXSEL SERNA SALAZAR
Được phát hành: (2020) -
La Cultura Organizacional De Los Docentes En Una Ipes Del Noreste De México
Bằng: YAZMIN LETICIA GARCIA LEDEZMA
Được phát hành: (2017) -
Percepciones de las investigadoras de la Universidad Autónoma de Tamaulipas sobre la cultura institucional en la configuración de su trayectoria académica.
Bằng: MAGDALENA VELASCO ARRIAGA
Được phát hành: (2023) -
Cultura empresarial y organizacional en microempresas familiares
Bằng: Robles-Acosta, Carlos, et al.
Được phát hành: (2018)