La empresa familiar: relación de la cultura organizacional con su continuidad
Diversos estudios demuestran que la empresa familiar en los Estados Unidos y España tiene una supervivencia del 30% al pasar de la primera a la segunda generación y de tan sólo 10% y 15 %, respectivamente de la segunda a la tercera. Este artículo presenta un estudio llevado a cabo en la ciudad de Ta...
Sparad:
Materialtyp: | Artículo |
---|---|
Språk: | Español[ 65] |
Publicerad: |
2017
|
Ämnen: | |
Länkar: | http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/1680 |
Taggar: |
Lägg till en tagg
Inga taggar, Lägg till första taggen!
|
Liknande verk
-
Cultura Organizacional Y Liderazgo: Multicaso De Empresas Del Sector Informático En Cd. Victoria, Tamaulipas
av: MARÍA CRISTINA ZORRILLA ALMARAZ
Publicerad: (2017) -
La cultura intraemprendedora y su impacto en el rendimiento organizacional de las pymes del centro de Tamaulipas
av: IO IXSEL SERNA SALAZAR
Publicerad: (2020) -
La Cultura Organizacional De Los Docentes En Una Ipes Del Noreste De México
av: YAZMIN LETICIA GARCIA LEDEZMA
Publicerad: (2017) -
Percepciones de las investigadoras de la Universidad Autónoma de Tamaulipas sobre la cultura institucional en la configuración de su trayectoria académica.
av: MAGDALENA VELASCO ARRIAGA
Publicerad: (2023) -
Cultura empresarial y organizacional en microempresas familiares
av: Robles-Acosta, Carlos, et al.
Publicerad: (2018)