La empresa familiar: relación de la cultura organizacional con su continuidad
Diversos estudios demuestran que la empresa familiar en los Estados Unidos y España tiene una supervivencia del 30% al pasar de la primera a la segunda generación y de tan sólo 10% y 15 %, respectivamente de la segunda a la tercera. Este artículo presenta un estudio llevado a cabo en la ciudad de Ta...
שמור ב:
| פורמט: | Artículo |
|---|---|
| שפה: | Español[ 65] |
| יצא לאור: |
2017
|
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/1680 |
| תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
פריטים דומים
-
Cultura Organizacional Y Liderazgo: Multicaso De Empresas Del Sector Informático En Cd. Victoria, Tamaulipas
מאת: MARÍA CRISTINA ZORRILLA ALMARAZ
יצא לאור: (2017) -
La cultura intraemprendedora y su impacto en el rendimiento organizacional de las pymes del centro de Tamaulipas
מאת: IO IXSEL SERNA SALAZAR
יצא לאור: (2020) -
La Cultura Organizacional De Los Docentes En Una Ipes Del Noreste De México
מאת: YAZMIN LETICIA GARCIA LEDEZMA
יצא לאור: (2017) -
Cultura empresarial y organizacional en microempresas familiares
מאת: Robles-Acosta, Carlos, et al.
יצא לאור: (2018) -
La Cultura del Manejo del Dolor Posoperatorio del personal de enfermería
יצא לאור: (2017)