La empresa familiar: relación de la cultura organizacional con su continuidad
Diversos estudios demuestran que la empresa familiar en los Estados Unidos y España tiene una supervivencia del 30% al pasar de la primera a la segunda generación y de tan sólo 10% y 15 %, respectivamente de la segunda a la tercera. Este artículo presenta un estudio llevado a cabo en la ciudad de Ta...
Sábháilte in:
Formáid: | Artículo |
---|---|
Teanga: | Español[ 65] |
Foilsithe / Cruthaithe: |
2017
|
Ábhair: | |
Rochtain ar líne: | http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/1680 |
Clibeanna: |
Cuir clib leis
Níl clibeanna ann, Bí ar an gcéad duine le clib a chur leis an taifead seo!
|
Míreanna comhchosúla
-
Cultura Organizacional Y Liderazgo: Multicaso De Empresas Del Sector Informático En Cd. Victoria, Tamaulipas
de réir: MARÍA CRISTINA ZORRILLA ALMARAZ
Foilsithe / Cruthaithe: (2017) -
La cultura intraemprendedora y su impacto en el rendimiento organizacional de las pymes del centro de Tamaulipas
de réir: IO IXSEL SERNA SALAZAR
Foilsithe / Cruthaithe: (2020) -
La Cultura Organizacional De Los Docentes En Una Ipes Del Noreste De México
de réir: YAZMIN LETICIA GARCIA LEDEZMA
Foilsithe / Cruthaithe: (2017) -
Percepciones de las investigadoras de la Universidad Autónoma de Tamaulipas sobre la cultura institucional en la configuración de su trayectoria académica.
de réir: MAGDALENA VELASCO ARRIAGA
Foilsithe / Cruthaithe: (2023) -
Cultura empresarial y organizacional en microempresas familiares
de réir: Robles-Acosta, Carlos, et al.
Foilsithe / Cruthaithe: (2018)