Los estilos de liderazgo en la gestión del capital humano en Centros de Investigación
El objetivo del trabajo fue el de identificar los estilos y dimensiones del liderazgo en los centros de investigación de la Universidad Autónoma de Tamaulipas en Ciudad Victoria, Tamaulipas. Se realizó una investigación de enfoque cuantitativo. Para la recolección de los datos necesarios se utilizó...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | Tesis Maestria |
| اللغة: | Español[ 65] |
| منشور في: |
2017
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/1605 |
| الوسوم: |
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