La influencia de la motivación y la remuneración en la satisfacción y el desempeño laboral de los empleados
El personal de una empresa, es sin duda, el recurso más importante que la organización debe atender, sin él, no podría funcionar de manera eficiente, e iría rápidamente a la quiebra. Por tal motivo, en esta investigación pretende mostrar la influencia que se percibe entre la motivación y la remunera...
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| मुख्य लेखक: | |
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| अन्य लेखक: | |
| स्वरूप: | Tesis Maestria |
| भाषा: | Español[ 65] |
| प्रकाशित: |
2017
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| विषय: | |
| ऑनलाइन पहुंच: | http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/1586 |
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| सारांश: | El personal de una empresa, es sin duda, el recurso más importante que la organización debe atender, sin él, no podría funcionar de manera eficiente, e iría rápidamente a la quiebra. Por tal motivo, en esta investigación pretende mostrar la influencia que se percibe entre la motivación y la remuneración con la satisfacción y el desempeño laboral de los empleados, con el fin de identificar las acciones que ayudarían a mejorar e incrementar dichos aspectos para el beneficio común de la empresa. |
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