Caracterización del clima organizacional y la calidad del servicio en el sector hospitalario público
El objetivo de la investigación es analizar la calidad del servicio desde la percepción del usuario (capital relacional) y el clima organizacional (capital humano), en unidades hospitalarias de primer y segundo nivel de atención. La investigación es de alcance descriptivo y enfoque cuantitativo. Se...
Saved in:
Main Authors: | JESUS LAVIN VERASTEGUI, NORMA ANGELICA PEDRAZA MELO, IDOLINA BERNAL GONZALEZ, JESUS MARMOLEJO RODRIGUEZ |
---|---|
Format: | Capítulo Libro |
Language: | Español[ 65] |
Published: |
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/1476 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
El clima organizacional: factor estratégico del capital intelectual en el sector salud
by: IDOLINA BERNAL GONZALEZ, et al.
Published: (2017) -
La relación del capital humano y el desempeño de mercado en empresas del sector comercio en la zona conurbada de Tamaulipas
by: NORMA SELENA CANTU RODRIGUEZ
Published: (2020) -
El clima organizacional y su relación con la calidad de los servicios públicos de salud: diseño de un modelo teórico
by: IDOLINA BERNAL GONZALEZ, et al.
Published: (2017) -
Clima Organizacional En El Sector Público: Secretaría De Gobierno Del Estado De Tamaulipas
by: KAREN NATALY CALDERON TOVAR
Published: (2017) -
Creando capital relacional B2B a través del compromiso mutuo y la socialización. Un estudio sobre MiPyMES en el noreste de México
by: JOSE GERARDO ALVAREZ HERNANDEZ, et al.
Published: (2017)