El clima organizacional: factor estratégico del capital intelectual en el sector salud

Analizar el capital intelectual (CI) como activo indispensable para el buen funcionamiento de las organizaciones se ha convertido en herramienta valiosa para el logro de ventajas competitivas, observándose una creciente transición de una economía que tradicionalmente se sustentaba en bienes tangible...

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Main Authors:	IDOLINA BERNAL GONZALEZ, LAZARO CASTILLO HERNANDEZ, AIDA ORTEGA VELAZQUEZ
Format:	Artículo
Language:	Español[ 65]
Published:	2017
Subjects:	Capital Intelectual Clima Organizacional Sector Salud CIENCIAS SOCIALES [5]:CIENCIAS ECONÓMICAS [53]:ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS [5311]
Online Access:	http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/1466
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spelling	riuat-123456789-14662018-01-11T23:01:57Z El clima organizacional: factor estratégico del capital intelectual en el sector salud IDOLINA BERNAL GONZALEZ LAZARO CASTILLO HERNANDEZ AIDA ORTEGA VELAZQUEZ Capital Intelectual Clima Organizacional Sector Salud CIENCIAS SOCIALES [5]:CIENCIAS ECONÓMICAS [53]:ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS [5311] Analizar el capital intelectual (CI) como activo indispensable para el buen funcionamiento de las organizaciones se ha convertido en herramienta valiosa para el logro de ventajas competitivas, observándose una creciente transición de una economía que tradicionalmente se sustentaba en bienes tangibles a una basada en variables gerenciales que no cuentan con un valor contable establecido para la institución, sino que reside en el conocimiento de las personas, la satisfacción de los empleados, el know-how de la organización, entre otros conceptos que coadyuvan al desarrollo corporativo. Bajo este contexto, uno de los aspectos que mayor impacto tienen en la gestión del CI es el clima organizacional (CO), factor estratégico que contribuye sustancialmente en el rendimiento, calidad del trabajo, productividad laboral y demás elementos importantes para el éxito de la organización. 2017-10-23T23:32:33Z 2017-10-23T23:32:33Z 2016-10-13 Artículo http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/1466 Español[ 65] El clima organizacional: factor estratégico del capital intelectual en el sector salud (2016). Publicado en la revista Ideas CONCYTEG, 11(142), 5-21. http://www.concyteg.gob.mx/ideas?year=2016&numero=142 Acceso Abierto BY NC ND México[ 143] Ideas CONCYTEG, (2007-2716) vol.11 (2016)
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description	Analizar el capital intelectual (CI) como activo indispensable para el buen funcionamiento de las organizaciones se ha convertido en herramienta valiosa para el logro de ventajas competitivas, observándose una creciente transición de una economía que tradicionalmente se sustentaba en bienes tangibles a una basada en variables gerenciales que no cuentan con un valor contable establecido para la institución, sino que reside en el conocimiento de las personas, la satisfacción de los empleados, el know-how de la organización, entre otros conceptos que coadyuvan al desarrollo corporativo. Bajo este contexto, uno de los aspectos que mayor impacto tienen en la gestión del CI es el clima organizacional (CO), factor estratégico que contribuye sustancialmente en el rendimiento, calidad del trabajo, productividad laboral y demás elementos importantes para el éxito de la organización.
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El clima organizacional: factor estratégico del capital intelectual en el sector salud

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