Análisis Del Clima Organizacional: Caso De Estudio De La Coordinación De Seguridad Y Custodia Del Centro De Ejecución De Sanciones Victoria
El clima organizacional es un fenómeno socialmente construido, que se deriva de las interacciones individuo-grupo-condiciones de trabajo, dando como resultado un significado a las expectativas individuales y grupales (Pérez de Maldonado, 1997; 2000; 2004)
Saved in:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Andre forfattere: | |
| Format: | Tesis Maestria |
| Sprog: | Español[ 65] |
| Udgivet: |
2017
|
| Fag: | |
| Online adgang: | http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/1419 |
| Tags: |
Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|
Vær først til at give en kommentarø!
