Análisis Del Clima Organizacional: Caso De Estudio De La Coordinación De Seguridad Y Custodia Del Centro De Ejecución De Sanciones Victoria
El clima organizacional es un fenómeno socialmente construido, que se deriva de las interacciones individuo-grupo-condiciones de trabajo, dando como resultado un significado a las expectativas individuales y grupales (Pérez de Maldonado, 1997; 2000; 2004)
Wedi'i Gadw mewn:
Prif Awdur: | IDOLINA BERNAL GONZALEZ |
---|---|
Awduron Eraill: | MARIBEL GUERRERO CANO |
Fformat: | Tesis Maestria |
Iaith: | Español[ 65] |
Cyhoeddwyd: |
2017
|
Pynciau: | |
Mynediad Ar-lein: | http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/1419 |
Tagiau: |
Ychwanegu Tag
Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!
|
Eitemau Tebyg
-
El Clima Organizacional En La Dirección General De Ejecución De Sanciones De La Secretaria De Seguridad Publica En Tamaulipas
gan: DIANA GUADALUPE GARZA PUENTE
Cyhoeddwyd: (2017) -
Memorias Del Congreso Internacional De Seguridad Alimentaria 2004
gan: ROCIO MARGARITA URESTI MARIN
Cyhoeddwyd: (2017) -
El Clima Organizacional De Una Empresa Comercial De La Zona Centro De Tamaulipas, México Estudio De Caso: Multi
gan: MARIA DEL REFUGIO CASTILLO ALARCON
Cyhoeddwyd: (2017) -
El clima organizacional: factor estratégico del capital intelectual en el sector salud
gan: IDOLINA BERNAL GONZALEZ, et al.
Cyhoeddwyd: (2017) -
Percepción Del Clima Organizacional Por Los Empleados. Caso De Una Dependencia Del Gobierno De Tamaulipas
gan: BLANCA ALEXIA RODRÍGUEZ GÓMEZ
Cyhoeddwyd: (2017)