El capital intelectual en las organizaciones
En las últimas décadas, el capital intelectual -su definición y medición- es un tema creciente de interés, tanto para la academia como para el sector empresarial porque implica la gestión de activos no materiales de una organización, los cuales desde la literatura publicada en los últimos años, se r...
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Format: | Libro |
Language: | Español[ 65] |
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Pearson Educación de México, S.A. de C.V.
2017
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Online Access: | http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/1406 |
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riuat-123456789-14062018-01-11T23:01:57Z El capital intelectual en las organizaciones JESUS LAVIN VERASTEGUI NORMA ANGELICA PEDRAZA MELO MARITZA ALVAREZ HERRERA OLGA HERNANDEZ LIMON Capital Intelectual Sector Empresarial Sector Académico CIENCIAS SOCIALES [5]:CIENCIAS ECONÓMICAS [53]:ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS [5311] En las últimas décadas, el capital intelectual -su definición y medición- es un tema creciente de interés, tanto para la academia como para el sector empresarial porque implica la gestión de activos no materiales de una organización, los cuales desde la literatura publicada en los últimos años, se reconocen como factores que podrían generar ventajas competitivas sostenibles para las instituciones. Precisamente, este libro compila dos grandes contextos: el empresarial y el educativo, una serie de análisis teóricos y empíricos de variables relacionadas con recursos inmateriales que se enmarcan en el capital intelectual. Estas investigaciones las han desarrollado académicos conscientes de la importancia de gestionar los activos intangibles de las organizaciones. 2017-10-23T23:32:24Z 2017-10-23T23:32:24Z 2016-07-04 Libro 978-607-32-3789-5 http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/1406 Español[ 65] Lavín, J., Pedraza, N.A., Álvarez, M. y Hernández, O. (2016). El capital intelectual en las organizaciones. México: Pearson Educación. Acceso Abierto BY NC ND México[ 143] Pearson Educación de México, S.A. de C.V. |
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En las últimas décadas, el capital intelectual -su definición y medición- es un tema creciente de interés, tanto para la academia como para el sector empresarial porque implica la gestión de activos no materiales de una organización, los cuales desde la literatura publicada en los últimos años, se reconocen como factores que podrían generar ventajas competitivas sostenibles para las instituciones. Precisamente, este libro compila dos grandes contextos: el empresarial y el educativo, una serie de análisis teóricos y empíricos de variables relacionadas con recursos inmateriales que se enmarcan en el capital intelectual. Estas investigaciones las han desarrollado académicos conscientes de la importancia de gestionar los activos intangibles de las organizaciones. |
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