El compromiso organizacional y los estímulos en el sector comercial refaccionario. Estudio de caso REFATAM

Se estudia la relación de dos variables de gran interés en la gestión empresarial, que son el compromiso y los estímulos, en concreto se analiza el fenómeno mediante la estrategia de investigación de estudio de caso. La empresa de análisis corresponde al sector comercial refaccionario. Los resultado...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: ERIKA JANETH GARZA GONZALEZ
Beste egile batzuk: NORMA ANGELICA PEDRAZA MELO
Formatua: Tesis Maestria
Hizkuntza:Español[ 65]
Argitaratua: 2017
Gaiak:
Sarrera elektronikoa:http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/1260
Etiketak: Etiketa erantsi
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spelling riuat-123456789-12602018-01-11T23:01:57Z El compromiso organizacional y los estímulos en el sector comercial refaccionario. Estudio de caso REFATAM ERIKA JANETH GARZA GONZALEZ NORMA ANGELICA PEDRAZA MELO JESUS LAVIN VERASTEGUI Compromiso Organizacional Empresa Estímulos Económicos CIENCIAS SOCIALES [5] Se estudia la relación de dos variables de gran interés en la gestión empresarial, que son el compromiso y los estímulos, en concreto se analiza el fenómeno mediante la estrategia de investigación de estudio de caso. La empresa de análisis corresponde al sector comercial refaccionario. Los resultados son relevantes y muestran como aquellos aspectos intangibles en la gestión del personal son relevantes para mejorar el compromiso con su organización. 2017-08-13T03:56:29Z 2017-08-13T03:56:29Z 2015-04-28 Tesis Maestria http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/1260 Español[ 65] Garza, E. (2015). El compromiso organizacional y los estímulos en el sector comercial refaccionario. Estudio de caso REFATAM (Tesis de Maestría) Universidad Autónoma de Tamaulipas, México. Acceso Abierto BY NC ND México[ 143]
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Empresa
Estímulos Económicos
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