El compromiso organizacional y los estímulos en el sector comercial refaccionario. Estudio de caso REFATAM
Se estudia la relación de dos variables de gran interés en la gestión empresarial, que son el compromiso y los estímulos, en concreto se analiza el fenómeno mediante la estrategia de investigación de estudio de caso. La empresa de análisis corresponde al sector comercial refaccionario. Los resultado...
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| Autor principal: | |
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| Outros Autores: | |
| Formato: | Tesis Maestria |
| Idioma: | Español[ 65] |
| Publicado em: |
2017
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | http://riuat.uat.edu.mx/handle/123456789/1260 |
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| Resumo: | Se estudia la relación de dos variables de gran interés en la gestión empresarial, que son el compromiso y los estímulos, en concreto se analiza el fenómeno mediante la estrategia de investigación de estudio de caso. La empresa de análisis corresponde al sector comercial refaccionario. Los resultados son relevantes y muestran como aquellos aspectos intangibles en la gestión del personal son relevantes para mejorar el compromiso con su organización. |
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