¿Por qué dejar de ser empleada para convertirse en emprendedora o profesionista independiente?

Why does a qualified woman leave a career within an organization to become an entrepreneur or a self-employed professional? Resumen Utilizando un enfoque de tipo trayectoria de vida, de la carrera profesional de 25 mujeres egresadas universitarias, se propone la pregunta de investigación: ¿por qué u...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Genin, Émilie, Ève-Michaudville, Marie, Cisneros, Luis
Format: Online
Language:spa
Published: ACACIA A.C. 2018
Online Access:https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/96
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id oai:ojs2.cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article-96
record_format ojs
spelling oai:ojs2.cienciasadmvastyp.uat.edu.mx:article-962018-10-01T23:51:23Z ¿Por qué dejar de ser empleada para convertirse en emprendedora o profesionista independiente? Genin, Émilie Ève-Michaudville, Marie Cisneros, Luis Why does a qualified woman leave a career within an organization to become an entrepreneur or a self-employed professional? Resumen Utilizando un enfoque de tipo trayectoria de vida, de la carrera profesional de 25 mujeres egresadas universitarias, se propone la pregunta de investigación: ¿por qué una mujer abandonaría su trayectoria en el seno de una organización para convertirse en emprendedora o profesionista independiente? El marco teórico utilizado es el de la carrera caleidoscópica que toma en cuenta los múltiples determinantes, personales y profesionales de las carreras de mujeres. Los resultados indican que emprender o hacerse profesionista independiente se derivan de factores vinculados a la búsqueda de retos profesionales, de autenticidad y de equilibrio. Además se identificaron nuevas dimensiones para analizar el emprendimiento femenino. Se evidenció que los tipos de carreras   profesional  y  emprendedora,  que son   construidos   tradicionalmente   a   partir de modelos masculinos, no constituyen un enfoque claro y coherente para comprender las múltiples facetas de las trayectorias de carreras profesionales o empresariales, a menudo más sinuosas, de las mujeres entrevistadas. Abstract Using a life course approach, we explored the professional careers of 25 women graduates with the following research question in mind: why does a qualified woman leave a career within an organization to become an entrepreneur or a self-employed professional? For this study, the theoretical framework of the kaleidoscopic career provided a useful tool to examine the multiple professional and personal determinants of women’s careers. The results indicate that a woman makes this choice based on different but interlinked elements, namely the search for professional challenges, authenticity and work- life balance. New dimensions were identified by  the  study  deepening  our  understanding of why women start their own businesses. In our conclusion we highlight the fact that the traditional, male-focused, models explaining entrepreneurship are not able to encompass either the complex and varied factors influencing a woman graduate’s life course or the decision to become an entrepreneur or a self-employed professional.   ACACIA A.C. 2018-09-20 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artículo revisado por pares application/pdf https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/96 Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol 13 No 1 (2017): ENERO – JUNIO Ciencias Administrativas. Teoría y Praxis; Vol. 13 Núm. 1 (2017): ENERO – JUNIO 2683-1465 2683-1457 spa https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/96/89
institution CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
collection OJS
language spa
format Online
author Genin, Émilie
Ève-Michaudville, Marie
Cisneros, Luis
spellingShingle Genin, Émilie
Ève-Michaudville, Marie
Cisneros, Luis
¿Por qué dejar de ser empleada para convertirse en emprendedora o profesionista independiente?
author_facet Genin, Émilie
Ève-Michaudville, Marie
Cisneros, Luis
author_sort Genin, Émilie
title ¿Por qué dejar de ser empleada para convertirse en emprendedora o profesionista independiente?
title_short ¿Por qué dejar de ser empleada para convertirse en emprendedora o profesionista independiente?
title_full ¿Por qué dejar de ser empleada para convertirse en emprendedora o profesionista independiente?
title_fullStr ¿Por qué dejar de ser empleada para convertirse en emprendedora o profesionista independiente?
title_full_unstemmed ¿Por qué dejar de ser empleada para convertirse en emprendedora o profesionista independiente?
title_sort ¿por qué dejar de ser empleada para convertirse en emprendedora o profesionista independiente?
description Why does a qualified woman leave a career within an organization to become an entrepreneur or a self-employed professional? Resumen Utilizando un enfoque de tipo trayectoria de vida, de la carrera profesional de 25 mujeres egresadas universitarias, se propone la pregunta de investigación: ¿por qué una mujer abandonaría su trayectoria en el seno de una organización para convertirse en emprendedora o profesionista independiente? El marco teórico utilizado es el de la carrera caleidoscópica que toma en cuenta los múltiples determinantes, personales y profesionales de las carreras de mujeres. Los resultados indican que emprender o hacerse profesionista independiente se derivan de factores vinculados a la búsqueda de retos profesionales, de autenticidad y de equilibrio. Además se identificaron nuevas dimensiones para analizar el emprendimiento femenino. Se evidenció que los tipos de carreras   profesional  y  emprendedora,  que son   construidos   tradicionalmente   a   partir de modelos masculinos, no constituyen un enfoque claro y coherente para comprender las múltiples facetas de las trayectorias de carreras profesionales o empresariales, a menudo más sinuosas, de las mujeres entrevistadas. Abstract Using a life course approach, we explored the professional careers of 25 women graduates with the following research question in mind: why does a qualified woman leave a career within an organization to become an entrepreneur or a self-employed professional? For this study, the theoretical framework of the kaleidoscopic career provided a useful tool to examine the multiple professional and personal determinants of women’s careers. The results indicate that a woman makes this choice based on different but interlinked elements, namely the search for professional challenges, authenticity and work- life balance. New dimensions were identified by  the  study  deepening  our  understanding of why women start their own businesses. In our conclusion we highlight the fact that the traditional, male-focused, models explaining entrepreneurship are not able to encompass either the complex and varied factors influencing a woman graduate’s life course or the decision to become an entrepreneur or a self-employed professional.  
publisher ACACIA A.C.
publishDate 2018
url https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/96
work_keys_str_mv AT geninemilie porquedejardeserempleadaparaconvertirseenemprendedoraoprofesionistaindependiente
AT evemichaudvillemarie porquedejardeserempleadaparaconvertirseenemprendedoraoprofesionistaindependiente
AT cisnerosluis porquedejardeserempleadaparaconvertirseenemprendedoraoprofesionistaindependiente
_version_ 1712116193229275136