Panorama del Sistema de Gestión Energética como valor compartido en las empresas mexicanas
Overview of Energy Management as shared value in Mexican companies Resumen El objetivo de esta investigación consiste en discernir la influencia que brinda la incorporación de un Sistema de Gestión Energético (SGEn) como factor de valor compartido en las empresas mexica...
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| Main Authors: | , |
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| Format: | Online |
| Language: | spa |
| Published: |
ACACIA A.C.
2018
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| Online Access: | https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/90 |
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| Summary: | Overview of Energy Management as shared value in Mexican companies
Resumen
El objetivo de esta investigación consiste en discernir la influencia que brinda la incorporación de un Sistema de Gestión Energético (SGEn) como factor de valor compartido en las empresas mexicanas. La metodología es cualitativa, basada en la recopilación de información empresarial y de la legislación mexicana energética para mostrar el panorama que tiene México sobre este tema, encauzándolo al concepto de valor compartido acuñado por Porter y Kramer (2011). Como resultado se infiere que en México existe un reducido número de empresas certificadas bajo ISO
50001: 2011, lo que indica que no existe una apertura, probablemente por falta de motivación normativa para impulsar la implementación del SGEn y por la falta de conocimiento como oportunidad de creación de valor compartido. La principal limitación que se experimenta es la falta de información a profundidad sobre cómo perciben los empresarios la implementación de un SGEn en su organización.
Abstract
The objective of this research is in the discussion of the influence of the incorporation of an Energy Management System (EMS) as a factor of shared value in Mexican companies. The methodology is qualitative, based on the compilation of business information and Mexican energy legislation, to show the panorama that Mexico has on this issue, channeling it as a concept of comparative value coined by Porter and Kramer (2011). As a result, in Mexico there is a small number of companies certified under ISO 50001: 2011, which indicates that there is no opening, probably because of a lack of normative motivation to promote the implementation of the EMS and the lack of knowledge as an opportunity to create shared value. The main limitation that is experienced is the lack of in-depth information on how entrepreneurs perceive the implementation of a EMS in their organization. |
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