El efecto de la diversidad en el desempeño social corporativo: Un análisis empírico
The effect of diversity on corporate social performance: An empirical analysis Resumen Este artículo investiga el efecto de la diversidad de los empleados (operativos y ejecutivos) en el nivel de Desempeño Social Corporativo de la empresa. Basándose en la teoría de los stakeholders, el aut...
Saved in:
Main Author: | López, Alberto |
---|---|
Format: | Online |
Language: | spa |
Published: |
ACACIA A.C.
2018
|
Online Access: | https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/63 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Estratégias de concentración y diversificación en el rendimiento operativo: Análisis del efecto moderador del gobierno corporativo en empresas de la bolsa mexicana de valores
by: EDUARDO ARANGO HERRERA
Published: (2020) -
El Reconocimiento empresarial de las Tecnologías de la información y Comunicación: Un estudio empírico
by: Ríos-Manríquez, Martha, et al.
Published: (2018) -
Gestión de inmuebles corporativos en México
by: CARLOS GABRIEL BENAVIDES MALDONADO
Published: (2020) -
Gestión del capital intelectual estudios teóricos y empíricos en el contexto actual
by: JESUS LAVIN VERASTEGUI, et al.
Published: (2017) -
El impacto del gobierno corporativo en la filantropía corporativa en América Latina
by: Husted, Bryan W., et al.
Published: (2018)