Quantitative analysis of the Competing Values Framework in small educational institutions of higher level in the mexiquense town of Coacalco de Berriozábal

This paper presents the quantitative analysis of Competing Values Framework, as a model to describe the organizational culture type in small educational services enterprises and to identify the dominant culture based on the four types of the model: Clan, Hierarchy, Adhocracy and Market. For this pur...

Szczegółowa specyfikacja

Zapisane w:
Opis bibliograficzny
1. autor: Chávez-Hernández, Noé
Format: Online
Język:spa
Wydane: ACACIA A.C. 2020
Dostęp online:https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/236
Etykiety: Dodaj etykietę
Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!

Podobne zapisy