Predictive variables of the firm’s employee turnover
The study focuses on a manufacturing firm’s employee turnover problem. It has two main objectives: (1) to analyze and assess the firm’s employees’ situation, and (2) to make a proposal for improvement on the firm’s turnover problem. Based on employees’ information and a literature survey, four influ...
সংরক্ষণ করুন:
প্রধান লেখক: | Beltrán Gámez, Jesús Moisés |
---|---|
বিন্যাস: | Online |
ভাষা: | spa |
প্রকাশিত: |
ACACIA A.C.
2019
|
অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/218 |
ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Variable precipitation climate risk as to the state of Tamaulipas
অনুযায়ী: Aguirre-Bortoni, Manuel de Jesús, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2011) -
Self-realization of the employees of the mayor of Rioverde, San Luis Potosi, Mexico
অনুযায়ী: Gómez-Sánchez, David, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2012) -
Mexican ethnic economy: social mobility factor and economic improvement for their employees?
অনুযায়ী: Peraza-Noriega, Brianda Elena, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2015) -
Reference evapotranspiration prediction using Artificial Neural Networks
অনুযায়ী: Salazar-Moreno, Raquel, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2023) -
Job Satisfaction and Home Office: the Case of Employees at Yazaki Componentes de México, in Durango
অনুযায়ী: Gómez Romero, José Gerardo Ignacio, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2023)