Predictive variables of the firm’s employee turnover
The study focuses on a manufacturing firm’s employee turnover problem. It has two main objectives: (1) to analyze and assess the firm’s employees’ situation, and (2) to make a proposal for improvement on the firm’s turnover problem. Based on employees’ information and a literature survey, four influ...
محفوظ في:
المؤلف الرئيسي: | Beltrán Gámez, Jesús Moisés |
---|---|
التنسيق: | Online |
اللغة: | spa |
منشور في: |
ACACIA A.C.
2019
|
الوصول للمادة أونلاين: | https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/218 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Variable precipitation climate risk as to the state of Tamaulipas
بواسطة: Aguirre-Bortoni, Manuel de Jesús, وآخرون
منشور في: (2011) -
Self-realization of the employees of the mayor of Rioverde, San Luis Potosi, Mexico
بواسطة: Gómez-Sánchez, David, وآخرون
منشور في: (2012) -
Mexican ethnic economy: social mobility factor and economic improvement for their employees?
بواسطة: Peraza-Noriega, Brianda Elena, وآخرون
منشور في: (2015) -
Reference evapotranspiration prediction using Artificial Neural Networks
بواسطة: Salazar-Moreno, Raquel, وآخرون
منشور في: (2023) -
Job Satisfaction and Home Office: the Case of Employees at Yazaki Componentes de México, in Durango
بواسطة: Gómez Romero, José Gerardo Ignacio, وآخرون
منشور في: (2023)