Competitiveness and its dependence on human resources management in micro, small and medium businesses
The degree of competitiveness in micro, small and medium enterprises (MIPyMES) and its relationship with human resources management has been analyzed in several studies because it is considered that it can have a great impact on the level of performance of these companies; So the question arises, is...
সংরক্ষণ করুন:
প্রধান লেখক: | Malacara Castillo, Alma Rosa, Jiménez Madera, Judith Marlene, Silva Jug, Idi Amin Germán |
---|---|
বিন্যাস: | Online |
ভাষা: | spa |
প্রকাশিত: |
ACACIA A.C.
2019
|
অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://cienciasadmvastyp.uat.edu.mx/index.php/ACACIA/article/view/178 |
ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
How to improve business competitiveness in Tamaulipas?: Six Sigma, an alternative for small and medium enterprises
অনুযায়ী: Barbosa-Saucedo, Édgar Alejandro, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2011) -
Community sustainability in small and medium enterprises in the municipality of Capulálpam de Méndez
অনুযায়ী: Arango-Ramírez, Paola Miriam, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2021) -
Influence of Information Technology Management on the Organizational Performance of the Small and Medium-Sized Enterprises
অনুযায়ী: JOSE MELCHOR MEDINA QUINTERO, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2017) -
Internal and external factors of business growth in Mexican micro companies
অনুযায়ী: Bernal Dominguez, Deyanira
প্রকাশিত: (2019) -
Qualitative perspective of human resources practices in service companies: Monterrey' Hotel Industry
অনুযায়ী: Madero, Sergio, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2019)