Family business: relation between its organizational culture and coninuity
Diversos estudios demuestran que la empresa familiar en los Estados Unidos y España tiene una supervivencia del 30% al pasar de la primera a la segunda generación y de tan sólo 10% y 15 %, respectivamente de la segunda a la tercera. Este artículo presenta un estudio llevado a cabo en la ciudad de Ta...
Kaydedildi:
Asıl Yazarlar: | de la Garza-Ramos, María Isabel, García, Esther, Lorente, Raúl |
---|---|
Materyal Türü: | Online |
Dil: | eng |
Baskı/Yayın Bilgisi: |
Universidad Autónoma de Tamaulipas
2006
|
Online Erişim: | https://revistaciencia.uat.edu.mx/index.php/CienciaUAT/article/view/513 |
Etiketler: |
Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|
Benzer Materyaller
-
The role of women in the organizational structure in family businesses in the town of Escárcega
Yazar:: de Jesús Delgado Cih, Dulce María, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2021) -
Family Business: Typology development through 1980-2009
Yazar:: Mayer-Granados, Elizabeth, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2012) -
Psychosocial risks in the ethical business culture. An empirical study in the Mexican context
Yazar:: García-Leal, Hilda, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2024) -
The relationship of knowledge management (KM) and organizational culture (OC): A theoretical review
Yazar:: Magdaleno Elizondo, José Guadalupe, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2020) -
Tax strategies’ intention of use in family-owned business in southern Tamaulipas, Mexico
Yazar:: Paz-Pérez, Daniel Eduardo
Baskı/Yayın Bilgisi: (2023)