Family business: relation between its organizational culture and coninuity
Diversos estudios demuestran que la empresa familiar en los Estados Unidos y España tiene una supervivencia del 30% al pasar de la primera a la segunda generación y de tan sólo 10% y 15 %, respectivamente de la segunda a la tercera. Este artículo presenta un estudio llevado a cabo en la ciudad de Ta...
Spremljeno u:
Glavni autori: | de la Garza-Ramos, María Isabel, García, Esther, Lorente, Raúl |
---|---|
Format: | Online |
Jezik: | eng |
Izdano: |
Universidad Autónoma de Tamaulipas
2006
|
Online pristup: | https://revistaciencia.uat.edu.mx/index.php/CienciaUAT/article/view/513 |
Oznake: |
Dodaj oznaku
Bez oznaka, Budi prvi tko označuje ovaj zapis!
|
Similar Items
-
The role of women in the organizational structure in family businesses in the town of Escárcega
od: de Jesús Delgado Cih, Dulce María, i dr.
Izdano: (2021) -
Family Business: Typology development through 1980-2009
od: Mayer-Granados, Elizabeth, i dr.
Izdano: (2012) -
Psychosocial risks in the ethical business culture. An empirical study in the Mexican context
od: García-Leal, Hilda, i dr.
Izdano: (2024) -
The relationship of knowledge management (KM) and organizational culture (OC): A theoretical review
od: Magdaleno Elizondo, José Guadalupe, i dr.
Izdano: (2020) -
Tax strategies’ intention of use in family-owned business in southern Tamaulipas, Mexico
od: Paz-Pérez, Daniel Eduardo
Izdano: (2023)