Flexibility strategies and their relationship with workplace environment, dedication and intellectual challenge
Currently, there are many companies in the world that have been integrating flexibility strategies as an important part in the human resources processes, mainly as an additional component of their emotional salary. The aim of this research is to understand the correlation between job flexibility and...
সংরক্ষণ করুন:
প্রধান লেখক: | Madero-Gómez, Sergio, Ortiz-Mendoza, Oscar Eliud, Guerra-Leal, Eva María |
---|---|
বিন্যাস: | Online |
ভাষা: | spa |
প্রকাশিত: |
Universidad Autónoma de Tamaulipas
2021
|
অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://revistaciencia.uat.edu.mx/index.php/CienciaUAT/article/view/1462 |
ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
Internal Marketing to face the "new normal" workplace challenges: Organizational Agility as a booster
অনুযায়ী: Ortiz Alvarado, Nancy Berenice, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2022) -
Entrepreneurship. Challenge of higher education in the face of the global and flexible labor market
অনুযায়ী: Lladó Lárraga, Dora María, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2023) -
Estrategias de flexibilidad y su relación con el ambiente laboral, la dedicación y el reto intelectual
অনুযায়ী: SERGIO MANUEL MADERO GOMEZ, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2021) -
Survival strategies and performance of mipymes in an uncertainty environment
অনুযায়ী: Galicia-Gopar, Mariela Abigail, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2021) -
Bibliometric analysis of intellectual capital and organizational performance
অনুযায়ী: Flores-Flores, Adán Jacinto, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2021)