Flexibility strategies and their relationship with workplace environment, dedication and intellectual challenge
Currently, there are many companies in the world that have been integrating flexibility strategies as an important part in the human resources processes, mainly as an additional component of their emotional salary. The aim of this research is to understand the correlation between job flexibility and...
Đã lưu trong:
Những tác giả chính: | Madero-Gómez, Sergio, Ortiz-Mendoza, Oscar Eliud, Guerra-Leal, Eva María |
---|---|
Định dạng: | Online |
Ngôn ngữ: | spa |
Được phát hành: |
Universidad Autónoma de Tamaulipas
2021
|
Truy cập trực tuyến: | https://revistaciencia.uat.edu.mx/index.php/CienciaUAT/article/view/1462 |
Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Những quyển sách tương tự
-
Internal Marketing to face the "new normal" workplace challenges: Organizational Agility as a booster
Bằng: Ortiz Alvarado, Nancy Berenice, et al.
Được phát hành: (2022) -
Entrepreneurship. Challenge of higher education in the face of the global and flexible labor market
Bằng: Lladó Lárraga, Dora María, et al.
Được phát hành: (2023) -
Estrategias de flexibilidad y su relación con el ambiente laboral, la dedicación y el reto intelectual
Bằng: SERGIO MANUEL MADERO GOMEZ, et al.
Được phát hành: (2021) -
Survival strategies and performance of mipymes in an uncertainty environment
Bằng: Galicia-Gopar, Mariela Abigail, et al.
Được phát hành: (2021) -
Bibliometric analysis of intellectual capital and organizational performance
Bằng: Flores-Flores, Adán Jacinto, et al.
Được phát hành: (2021)